家文化
現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理越來(lái)越體現以人為本的管理理念，通過(guò)企業(yè)文化引領(lǐng)人，企業(yè)文化管理人，是現代企業(yè)管理以人為本的核心體現。宜昌永鑫精工科技有限公司突出體現了“相親相愛(ài)一家人”的家文化的企業(yè)文化管理理念。
相親相愛(ài)一家人的文化提煉來(lái)自于我多年的沿海在基層工作的經(jīng)歷，我知道基層員工的需求，他們渴望被尊重，渴望學(xué)習上進(jìn)的機會(huì )，渴望被關(guān)心......而相親相愛(ài)的家文化將這些需求融入其中。在永鑫，所有人都以家人相稱(chēng)。
“相親相愛(ài)一家人”的企業(yè)文化一共有晨會(huì )宣導，夢(mèng)想板，四欣四新會(huì )，生日會(huì )，家書(shū)傳遞，電影教學(xué)，感恩文化，“相親相愛(ài)一家人“月刊，文體協(xié)會(huì )，教育專(zhuān)項基金等17個(gè)運用落地的工具，它是一套完整的體系。它貫穿企業(yè)管理的每一個(gè)角落。已經(jīng)深深的融入了所有永鑫家人的生活和工作當中。
我們通過(guò)夢(mèng)想板來(lái)激發(fā)每個(gè)家人對未來(lái)的展望，以圖文并茂的方式制定未來(lái)的目標并放在顯著(zhù)的位置，以激勵引導他們達到，從而影響家人們?yōu)槠髽I(yè)奮斗就是在為自己奮斗。
我們通過(guò)四欣四新會(huì )來(lái)引導家人們進(jìn)行相互贊美認同，也相互批評，共同推出改善目標，并監督完成。共同提高；
企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需要一個(gè)規劃，而這個(gè)規劃需要與員工的發(fā)展融合在一起，永鑫公司的企業(yè)文化絕對不是一個(gè)口號，一句空話(huà)，17個(gè)工具個(gè)個(gè)凸顯本領(lǐng)，實(shí)實(shí)在在的在進(jìn)行推廣，企業(yè)就是一個(gè)大家庭，用家文化來(lái)營(yíng)造企業(yè)的競爭力，是宜昌永鑫精工科技有限公司在管理創(chuàng )新中的又一個(gè)亮點(diǎn)。
永鑫精工價(jià)值準則
永鑫的愿景：成就一流品牌 ，屹立行業(yè)之巔
永鑫的使命：致力于創(chuàng )造全體家人物質(zhì)與精神雙幸福?為PCB行業(yè)和人類(lèi)社會(huì )的進(jìn)步與發(fā)展做出貢獻；
永鑫的信念：付出不亞于任何人的努力
永鑫的宗旨：精益求精，和諧共贏(yíng)
永鑫的客戶(hù)觀(guān)：開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求，實(shí)現可持續發(fā)展
永鑫的產(chǎn)品觀(guān)：精準，精工，創(chuàng )新，服務(wù)
永鑫的人才觀(guān)：忠誠正直，專(zhuān)業(yè)進(jìn)取
永鑫的作風(fēng)：認真、快、堅守承諾
永鑫的準則：保證完成任務(wù)，絕不找借口
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